北京市留学人员海淀创业园自成立以来，在不断改善孵化环境、创新孵化模式、提高孵化服务能力的同时，始终将创业文化建设当作体现创业园综合实力的一项重要内容来抓，将孵化企业的发展与创业园的发展联系在一起，创业园因在孵企业的存在而有生命，在孵企业因创业园而聚集在一起，通过创业园的平台，在较短时间内为社会所认同。在这种“共生”发展的过程当中，逐渐形成了具有海淀创业园特色的创业文化氛围。

　　企业培训  注重创业辅导职能

　　海淀创业园在建设过程中，积极倡导“孵化器是一所学校”的建设理念，注重发挥创业辅导的职能。通过管理咨询、企业培训、参观考察成功毕业企业等途径，让创业企业和创业者在海淀创业园这所特殊的学校中不断丰富创业知识，积累创业经验，降低创业风险，进而推动企业快速成长。

　　企业培训是海淀创业园进行创业辅导的主要手段，海淀创业园每月针对在孵企业需求至少开展一次企业培训。为提高培训的质量和水平，海淀创业园联合海淀区企业培训中心共同开展此项工作。2007年，海淀创业园共开展企业培训18次，培训人数达700余人，内容涉及高新技术企业相关政策、财务制度、知识产权、劳动合同、政府资金申报等多方面内容，使在孵企业足不出户就可以方便地学习到各种知识，受到企业的好评。

　　除了这种专业性的培训之外，海淀创业园还组织在孵企业与已成功毕业的企业开展创业交流，让毕业企业言传身教。2007年，海淀创业园组织在园企业到两家成功毕业企业——北京奥瑞金种业股份有限公司和加西科瑞新技术（北京）有限公司参观考察，交流创业经验。

　　形式多样、内容丰富、针对性强的创业辅导活动充分体现了海淀创业园的“学校”价值，也为海淀创业园培育更多明星企业和优秀企业家奠定了坚实的基础。

　　增强互动  构建创业者的家园

　　海淀创业园一直致力于营造园区浓郁的创业文化氛围，不断增强与园区创业企业的互动，使海淀创业园成为一个团结、富有活力和凝聚力的和谐大家庭。

　　海淀创业园在每年中秋、新春等节日都举办“中秋联谊会”、“迎新春茶话会”等活动，以丰富多彩的内容烘托轻松、和谐、团聚的氛围，拉近了在孵企业之间以及在孵企业与创业园之间的距离，这些活动一直延续至今，并构成了海淀创业园独特创业文化的一项重要内容。

　　为使园区的创业文化氛围葆有活力，海淀创业园注重发挥园区联合支部、联合工会的组织作用。联合支部以组织园内创业人员开展学习党的十七大精神座谈会、参观“复兴之路”大型主题展览等形式多样的活动团结了企业和广大党员，促进党建工作的顺利开展。联合工会始终以促进园区和企业健康发展为中心，以加强工会组织和职工队伍建设为基础，以维护职工合法权益、构建和谐园区为职能，以开展春秋季体育比赛以及“双爱双评”等特色活动为手段，不断推进工会组织建设。

　　为了进一步加强在孵企业间的沟通与交流，海淀创业园2006年成立了创业者俱乐部，通过开展联谊会、投资沙龙、成功企业家授课、外出参观考察等丰富多彩的活动激发园区活力，活跃园区气氛，使其成为海淀创业园及在孵企业沟通、凝聚的平台。2007年，创业者俱乐部与园区联合支部、联合工会共同组织了赴长庆油田、延安参观考察，赴奥瑞金公司甘肃临泽基地、敦煌参观考察等大型活动，促进了园区企业间的互动，使创业者加强了沟通积累了经验，也让创业者感受到海淀创业园不仅是创业的基地，更是创业者的家园。

　　加强推介  展现创业企业价值

　　推动企业科技创新成果转化，培育成功企业和企业家是海淀创业园服务于企业的目的所在，海淀创业园一方面不断优化孵化环境，以优质的服务助推企业发展，另一方面注重对企业的宣传和推介，着力为企业构建充分体现自身价值的舞台，使其在较短时间内为社会所认可。

　　为树立典型、鼓励先进，海淀创业园积极组织园区创业企业申报各类评优、评奖，目前已有3名创业者获得党和国家对留学人员的最高奖项——“留学回国人员成就奖”，6名创业者获得“北京市留学人员创业奖”，3名创业者获得“中关村科技园区优秀创业者”称号，47名创业者获“中关村科技园区优秀创业留学人员”表彰，一批又一批创业者通过海淀创业园为他们提供的舞台实现了自身的价值。

　　为了使在孵企业的研发成果能为市场所接受、为社会所认同，海淀创业园通过组织企业参加展览、推介会、向风险投资商推介企业项目等多种途径为企业展现创新创业成果创造机会。2007年，海淀创业园组织园内23家企业参加了温州高新技术成果交易会。在这次展会上，在孵企业充分展示了各自的科技成果与水平，在实现技术与市场的对接、技术与资本的对接等方面都大有收获。另外，海淀创业园还组织在孵企业参加“春晖杯”创新创业大赛等活动，为创业企业展现自身价值创造了机会，同时也增加了在孵企业对海淀创业园品牌的认同，让创业者确信海淀创业园有他们施展才华的舞台，在这里他们将大有可为。