十年以来最重要的劳动法律——《中华人民共和国劳动合同法》将于2008年1月1日正式实施。该法律对现行《劳动法》及地方劳动立法的很多方面作了重大调整。这些变化,将对企业人力资管理的各个方面甚至企业的经营管理带来巨大影响，引起了全社会各界的高度关注。针对新劳动法的各种解析、培训乃至对策也层出不穷。特别是近期华为公司的集体辞职事件，进一步激发了大家对新劳动合同法更深层次的理性思考：

☆ 我们对新劳动合同法的理解究竟正确吗？

☆ 所谓的针对新劳动合同法的对策会奏效吗？为此而付出的昂贵成本值得吗？

☆ 我们如何站在国家竞争战略调整以及战略劳动关系管理的高度来把握新劳动合同法，从而实现劳资双方博弈中的和谐平衡，企业持续健康成长的有利的局面？

中国人民大学商学院EMBA中心特邀请新劳动合同法立法专家组组长常凯教授，汇集新劳动合同法颁布以来全国巡回演讲的宝贵经验和社会各阶层对新法的真实反馈，就新劳动合同法，将从宏观和微观的角度，进行权威、独到、精准的解读，并有针对性地解答现场提出的疑点、难点问题，帮助大家正确把握新法精神，准确理解新法内容，从而切实有效地执行新法，建立企业与员工的和谐双赢的战略劳动关系，促进企业和员工的和谐发展。

人大EMBA秉承“提升自我，达善社会 ”的培养理念，本次公开课全部票款收入将捐给中国宋庆龄基金会，支持西部地区“母婴平安工程”。

主讲介绍：常 凯

新劳动合同法立法专家组组长。中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师，中国人民大学劳动关系研究所所长，全国人大常委会财经委员会专家组成员。从1986年常凯教授开始从事劳动关系和劳动法律的教学和研究，是我国劳动关系学科的主要开拓者和创始人之一。

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